Venecija išsprendė religinės diskriminacijos ieškinį dėl 850 000 USD atsiskaitymo. (Vaizdas: Shutterstock.com)
Kostiumas nusistovėjo
JAV lygiaverčių užimtumo galimybių komisijos (EEOC) pateiktas religinės diskriminacijos ieškinys „Venecijos kazino Resort LLC“ pagaliau buvo išspręstas 850 000 USD atsiskaitymu.
EEOC pateikė ieškinį, kol „Apollo Global Management“ ir „VICI Properties“ 2022 m. Vasario mėn. Įsigijo „Venetian“ iš „Las Vegas Sands“ už 6,25 mlrd. USD.
Komisija ėmėsi X ketvirtadienį pasakyti, kad „Vegas Casino Resort“ atsiskaitys „Darbuotojų klasei, įvairių tikėjimų, kurie teigė neigę religinių apgyvendinimo būdų“:
EEOK teigė, kad „Venecija atkeršijo darbuotojams, kurie priešinosi šiems religinės diskriminacijos veiksmams. Kai kuriais atvejais apgyvendinimo atsisakymas paskatino discipliną, paaukštinimo galimybių neigimą ir išmetimą ar konstruktyvų įvykdymą“.
Religinės nakvynės
EEOC einanti pirmininkė Andrea Lucas pagyrė bylos sprendimą, sakydamas: „Religinės teisės nėra antros klasės teisės, o dalis pirmųjų mūsų tautos principų“.
Pranešime spaudai Lucas apibūdino, ką ji pavadino „pagrįstu apgyvendinimu“, kurį darbdaviai galėtų padaryti darbo vietoje.
Nekalbant nė vieno, kuris pasisakytų už šias teises “
„Leiskite tam tikroms poilsio dienoms sabatarikams ar budistams ir leidžiant barzdas stačiatikiams krikščionims. Tai taip pat reiškia, kad nereikia bausti to, kas pasisakytų už šias teises.”
Federalinė įstaiga turi galią ištirti ir patraukti baudžiamojon atsakomybėn bylas prieš įmonių firmas, profesines sąjungas ir užimtumo agentūras, o ne diskriminacijas darbo vietoje.
Daugiau rinkliavų mokėti
Gyvenvietės sąlygos reiškia, kad Venecijos atžvilgiu yra priversta mokyti visus darbuotojų teises ir darbdavių įsipareigojimus, susijusius su religinėmis apgyvendinimo įstaigomis.
Kurorte taip pat privalo įdarbinti nepriklausomą trečiąją šalį, kad trejus metus stebėtų savo kovos su diskriminacija politiką, skundų tvarkymą ir atitiktį.
